Cover Image

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Lotus Mas Bagian Operator Proses (Mixing)

Main Author: AULIA, PINKAN PUTRI
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: ind
Terbitan: , 2018
Subjects:
070.486 Occupational and Employee Groups
Kelompok Kerja dan Karyawan
174.1 Clergy
Etika Karyawan
331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh
Kondisi Pekerja
Kondisi Pegawai
Kondisi Karyawan
647.3 Outdoor Employees
Karyawan Di Luar Ruangan
647.6 Employee Hours and Duties
Jam dan Tugas Karyawan
Online Access: http://repository.mercubuana.ac.id/42507/1/1.%20Cover.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42507/2/2.%20Abstrak.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42507/3/3.%20Lembar%20Pernyataan.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42507/4/4.%20Lembar%20Pengesahan.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42507/5/5.%20Kata%20Pengantar.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42507/6/6.%20Daftar%20Isi.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42507/7/7.%20Daftar%20Tabel.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42507/8/8.%20Daftar%20Gambar.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42507/9/9.%20Daftar%20Lampiran.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42507/10/10.%20Bab%201.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42507/11/11.%20Bab%202.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42507/12/12.%20Bab%203.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42507/13/13.%20Bab%204.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42507/14/14.%20Bab%205.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42507/15/15.%20Daftar%20Pustaka.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42507/16/16.%20Lampiran.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42507/
Daftar Isi:
  • Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lotus Mas. Objek penelitian ini adalah para karyawan divisi operator proses (mixing) PT. Lotus Mas. Populasi dalam penelitian ini adalah 324 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin sebanyak 179 responden. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner. Pengambilan sampel menggunakan metode Random Sampling. Hasil Uji Parsial (Uji T) menunjukkkan bahwa variabel Motivasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y), dan variabel Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) Kata Kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Lihat Juga