PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN (Net Profit Margin , Return On Assets , dan Return on Equity ) PERUSAHAAN SEBELUM DAN SESUDAH MENGADOPSI EMPLOYESS STOCK OWNERSHIP PROGRAM (ESOP) (Studi Kasus pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia)
Daftar Isi:
- Employee Stock Ownership Program (ESOP) atau kepemilikan saham oleh karyawan adalah sebagai salah satu bentuk kebijakan pemberian penghargaan oleh perusahaan kepada karyawan yang berkinerja baik dengan harapan akan meningkatkan kinerja perusahaan. ESOP juga dipercaya dapat meminimalkan masalah keagenan yang sering terjadi pada perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan kinerja perusahaan sebelum dan sesudah mengadopsi ESOP. Populasi dan sampel dari penelitian ini adalah perusahaan-perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan telah mengadopsi ESOP pada periode 2004-2012. Hipotesis penelitian diuji dengan melakukan uji statistik Paired Sample t-Test. Hasil uji menunjukkan tidak ada perbedaan signifikan pada rasio NPM, ROA, dan ROE sebelum dan sesudah pengadopsian ESOP baik untuk 1 sebelum dan 1 tahun sesudah ESOP, 1 tahun sebelum dan 2 tahun sesudah ESOP. Kata kunci: ROA, ROE, NPM, Employee Stock Ownership Program