PENGARUH REMUNERASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGAWAS PERDAGANGAN BERJANGKA KOMODITI KEMENTERIAN PERDAGANGAN
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh remunerasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi Kementerian Perdagangan. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang didapatkan melalui pengumpulan kuesioner secara acak kepada 55 (Lima puluh lima) responden yang merupakan Pegawai Negeri Sipil pada Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, yang diolah melaui program SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa remunerasi tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan budaya organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : remunerasi, budaya organisasi, kinerja pegawai.