Cover Image

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KETERLIBATAN KERJA, MOTIVASI KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG JAKARTA PALMERAH

Main Author: WARDIANA, DARRU
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: ind
Terbitan: , 2018
Subjects:
070.486 Occupational and Employee Groups
Kelompok Kerja dan Karyawan
174.1 Clergy
Etika Karyawan
331 Labor Economics
Ekonomi Perburuhan
331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh
Kondisi Pekerja
Kondisi Pegawai
Kondisi Karyawan
647.3 Outdoor Employees
Karyawan Di Luar Ruangan
647.6 Employee Hours and Duties
Jam dan Tugas Karyawan
Online Access: http://repository.mercubuana.ac.id/42399/1/1.%20Halaman%20Judul.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42399/2/2.%20Abstrak.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42399/3/3.%20Surat%20Pernyataan.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42399/4/4.%20Lembar%20Pengesahan.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42399/5/5.%20Kata%20Pengantar.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42399/6/6.%20Daftar%20Isi.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42399/7/7.%20Daftar%20Tabel.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42399/8/8.%20Daftar%20Gambar.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42399/9/9.%20Daftar%20Lampiran.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42399/10/10.%20Bab%201.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42399/11/11.%20Bab%202.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42399/12/12.%20Bab%203.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42399/13/13.%20Bab%204.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42399/14/14.%20Bab%205.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42399/15/15.%20Bab%206.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42399/16/16.%20Daftar%20Pustaka.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42399/17/17.%20Lampiran.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/42399/
Daftar Isi:
  • Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Keterlibatan Kerja, Motivasi Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Jakarta Palmerah. Data penelitian diperoleh dari menyebarkan kuesioner sebanyak 68 karyawan. Metode sampling yang digunakan total sampling. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan, keterlibatan kerja, motivasi kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero). Secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Secara parsial keterlibatan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Secara parsial motivasi kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Keterlibatan kerja merupakan variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), tbk Kantor Cabang Jakarta Palmerah. Kata kunci : Perilaku pemimpin, keterlibatan kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan, teori arah tujuan, teori pertukaran sosial, teori penentuan diri sendiri.

Lihat Juga