Daftar Isi: PENGARUH IKLIM ORGANISASI, BEBAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMK DI KOTA TANGERANG

Main Author:	MUSLIMAH, NURLIA
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2018
Subjects:	174.1 Clergy Etika Karyawan 331 Labor Economics Ekonomi Perburuhan 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh Kondisi Pekerja Kondisi Pegawai Kondisi Karyawan 647.3 Outdoor Employees Karyawan Di Luar Ruangan 647.6 Employee Hours and Duties Jam dan Tugas Karyawan
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/42398/1/1.%20Halaman%20Judul.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42398/2/2.%20Abstrak.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42398/3/3.%20Lembar%20Pernyataan.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42398/4/4.%20Lembar%20Pengesahan.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42398/5/5.%20Kata%20Pengantar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42398/6/6.%20Daftar%20Isi.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42398/7/7.%20Daftar%20Tabel.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42398/8/8.%20Daftar%20Gambar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42398/9/9.%20Daftar%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42398/10/10.%20BAB%20I.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42398/11/11.%20BAB%20II.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42398/12/12.%20BAB%20III.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42398/13/13.%20BAB%20IV.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42398/14/14.%20BAB%20V.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42398/15/15.%20Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42398/16/16.%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42398/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh iklim organisasi, beban kerja dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja guru SMK di Kota Tangerang. Desain penelitian kausalitas dengan pendekatan kuantitatif. Populasi seluruh guru SMK di Kota Tangerang dengan teknik pengambilan non probability sampling menggunakan purposive sampling dengan sampel berjumlah 106 guru tetap yayasan (GTY) /guru inti. Analisa data dengan regresi linear berganda dan data diolah dengan SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara individual (Uji-t), iklim organisasi dan komitmen organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru SMK di Kota Tangerang, sedangkan beban kerja tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja guru SMK di Kota Tangerang. Disarankan pihak sekolah perlu memperhatikan hal-hal yang berhubungan dengan iklim organisasi, beban kerja, komitmen organisasi dan kepuasan kerja guru pada beberapa dimensi; struktur, tanggung jawab, tekanan psikologi, beban usaha mental, komitmen normatif, komitmen berkelanjutan, rekan kerja, kesempatan promosi, pekerjaan itu sendiri dan dimensi upah atau gaji. Kata Kunci : Iklim Organisasi, Beban Kerja, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja