PENGARUH DISIPLIN, PELATIHAN, DAN MOTIVASI MENGIKUTI PELATIHAN TERHADAP TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LG INNOTEK INDONESIA
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin, pelatihan, dan motivasi mengikuti pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. LG Innotek Indonesia. Data kuesioner diperoleh melalui survey dengan membagikan kuesioner kepada 70 responden sebagai sampel karyawan selama periode 2013-2014. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskripsi kuantitatif yang dianalisa dengan menggunakan program statistik SPSS 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin, pelatihan, dan motivasi mengikuti pelatihan memiliki hubungan yang positif terhadap kinerja, dimana apabila masing-masing variabel disiplin, variabel pelatihan dan variabel motivasi mengikuti pelatihan ditingkatkan maka akan diikuti dengan peningkatan kinerja pada karyawan. Dari persamaan regresi linear juga diketahui bahwa variabel pelatihan memiliki nilai terbesar, diikuti dengan motivasi mengikuti pelatihan dan disiplin. Dengan melihat hasil Adjusted R square di dapat nilai empat puluh persen variabel kinerja yang dipengaruhi oleh variabel disiplin, pelatihan dan motivasi mengikuti pelatihan, sisanya ditentukan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.