Daftar Isi: PENGARUH PELATIHAN KERJA , KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (DI PT. MIDI UTAMA INDONESIA, TBK AREA JAKARTA)

Main Author:	UTAMA, NEVIN
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2015
Subjects:	658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen SDM
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/42037/1/1.%20Hal%20Cover.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42037/2/2.%20Abstrak%20%26%20Abstract.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42037/3/3.%20BAB%20I.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42037/4/4.%20BAB%20II.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42037/5/5.%20BAB%20III.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42037/6/6.%20Bab%20IV.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42037/7/7.%20BAB%20V.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42037/8/8.%20BAB%20VI.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42037/9/9.%20Daftar%20Pustaka%20%26%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42037/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Pelatihan Kerja, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada gerai PT Midi Utama Indonesia di area Jakarta khususnya untuk level crew. Data penelitian merupakan data karyawan PT Midi Utama Indonesia level crew di area Jakarta tahun Januari – Mei 2015. Metode sampling yang digunakan adalah convenience sampling dari populasi karyawan level crew di Jakarta yang dijadikan sample. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda. Hasil Penelitian menunjukan bahwa Pelatihan Kerja, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja secara bersama sama (simultan) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial menunjukan bahwa faktor Pelatihan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, faktor Kepemimpinan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan faktor Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Pelatihan Kerja merupakan variable yang paling kuat pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan pada karyawan level crew di PT Midi Utama Indonesia wilayah Jakarta.