PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK KARTIKA X-2 JAKARTA SELATAN
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional, Organizational Citizenship Behavior, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja. Objek penelitian ini dilakukan pada Guru SMK Kartika X-2 Jakarta Selatan. Terdapat 40 responden sebagai sampel jenuh yang merupakan guru yang bekerja pada SMK Kartika X-2 dan metode pengambilan data adalah dengan menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kecerdasan Emosional, Organizational Citizenship Behavior, dan Kepuasan Kerja berpengaruh simultan terhadap Kinerja guru SMK Kartika X-2 yang dibuktikan dari hasil uji simultan (uji F), sementara uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel Kecerdasan Emosional berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja guru SMK Kartika X-2, Organizational Citizenship Behavior berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja guru SMK Kartika X-2 dan variabel Kepuasan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja guru SMK Kartika X-2. Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Organizational Citizenship Behavior, Kepuasan Kerja, Kinerja