PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PELATIHAN DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JAVACELL INDONESIA JAKARTA SELATAN
Daftar Isi:
- Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, pelatihan dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan PT Javacell Indonesia. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT Javacell Indonesia. Penelitian ini dilakukan 48 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan variabel komitmen organisasi, pelatihan dan organizational citizenship behavior (OCB) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Javacell Indonesia. Hal ini dibuktikan dari hasil uji simultan (uji F) dan hasil uji parsial (uji t) juga menunjukkan nilai signifikan dari tiga variabel bebas yang mendukung hipotesis. Kata kunci: komitmen organisasi, pelatihan dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan