Daftar Isi: PENGARUH SUBJECTIVE WELL BEING (KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF) DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. XYZ

Main Author:	SARI, RIRIN PUSPITA
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2018
Subjects:	070.486 Occupational and Employee Groups Kelompok Kerja dan Karyawan 174.1 Clergy Etika Karyawan 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh Kondisi Pekerja Kondisi Pegawai Kondisi Karyawan 647.6 Employee Hours and Duties Jam dan Tugas Karyawan
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/41498/1/1_Cover.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41498/2/2_Abstrak%20Eng%20%26%20Ind.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41498/3/5_Pernyataan%20%281%29.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41498/4/4_Pengesahan%20Sidang%20Skripsi%20%281%29.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41498/5/6_Kata%20Penghantar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41498/6/7_Daftar%20Isi.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41498/7/8_Daftar%20Tabel.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41498/8/9_Daftar%20Gambar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41498/9/10_BAB%20I.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41498/10/11_BAB%20II.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41498/11/12_BAB%20III.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41498/12/13_BAB%20IV.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41498/13/14_BAB%20V.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41498/14/15_Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41498/15/16_Lampiran%20-%20lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41498/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh subjective well being (kesejahteraan subjektif) dan Iklim organisasi tehadap Kinerja karyawan PT. XYZ. Dalam penelitian ini, data dikumpulkan menggunakan metode survei dari 316 karyawan PT. XYZ yang berlokasi di Tangerang Selatan. Mereka diinstruksikan untuk memberikan jawaban terkait pernyataan-pernyataan pada skala subjective well being, kuesioner iklim organisasi dan data kinerja karyawan berdasarkan KPI (key performance indicator). Hasil penelitian menunjukkan bahwa subjective well being dan iklim organisasi secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Kata Kunci: Subjective well being, , Iklim organisasi, Kinerja karyawan, Key Performance indicator