HUBUNGAN JOB INVOLVEMENT DAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. XYZ
Daftar Isi:
- Penelitian ini difokuskan pada job involvement dalam hubungannya dengan kepuasan kerja pada karyawan kantor PT XYZ. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survey (kuesioner). Responden yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 50 orang. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan positif signifikan antara job involvement dan kepuasan kerja pada karyawan kantor PT. XYZ. Oleh karena itu, hasil penelitian menyimpulkan ada hubugan antara job involvement dan kepuasan kerja pada karyawan PT XYZ. Kata kunci : Job involvement, Kepuasan Kerja