Cover Image

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP STRES KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT SANKO JAYA MANDIRI JAKARTA UTARA

Main Author: NURAINI, LARAS SUCI
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: ind
Terbitan: , 2018
Subjects:
070.486 Occupational and Employee Groups
Kelompok Kerja dan Karyawan
174.1 Clergy
Etika Karyawan
331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh
Kondisi Pekerja
Kondisi Pegawai
Kondisi Karyawan
647.3 Outdoor Employees
Karyawan Di Luar Ruangan
647.6 Employee Hours and Duties
Jam dan Tugas Karyawan
Online Access: http://repository.mercubuana.ac.id/41455/1/1.%20Halaman%20Juul.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41455/2/2.%20Abstrak.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41455/3/3.%20Surat%20Pernyataan.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41455/4/4.%20Lembar%20Pengesahan.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41455/5/5.%20Kata%20Pengnatar.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41455/6/6.%20Daftar%20isi.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41455/7/7.%20Daftar%20Tabel.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41455/8/8.%20Daftar%20Gambar.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41455/9/9.%20Daftar%20Lampiran.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41455/10/10.%20Bab%20I.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41455/11/11.%20Bab%20II.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41455/12/12.%20Bab%20III.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41455/13/13.%20Bab%20IV.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41455/14/14.%20Bab%20V.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41455/15/15.%20Daftar%20Pustaka.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41455/16/16.%20Lampiran.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41455/
Daftar Isi:
  • Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan disiplin kerja terhadap stres kerja, Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dan kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT Sanko Jaya Mandiri dengan responden sebesar 50 karyawan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart-PLS. Hasil penelitian menunjukan kecerdasan emosional tidak berpengaruh terhadap stres kerja. Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB). Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB). Disiplin Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB). Stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Organizational Citizenship Behaviour (OCB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Kecerdasan Emosional, Disiplin Kerja, Stres Kerja, Organizational Citizenship Behaviour (OCB), Kinerja Karyawan.

Lihat Juga