Daftar Isi: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KANTOR PUSAT PT. SO GOOD FOOD

Main Author:	Muchdar, Regen Said
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2018
Subjects:	658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen SDM
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/41235/1/1.Halaman%20Judul.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41235/2/2.%20Abstrak.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41235/3/3.%20Surat%20Pernyataan.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41235/4/4.%20Lembar%20Pengesahan.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41235/5/5.%20Kata%20Pengantar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41235/6/6.%20Daftar%20Isi.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41235/7/7.%20Daftar%20Tabel.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41235/8/8.%20Daftar%20Gambar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41235/9/9.%20Daftar%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41235/10/10.%20Bab%201.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41235/11/11.%20Bab%202.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41235/12/12.%20Bab%203.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41235/13/13.%20Bab%204.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41235/14/14.%20Bab%205.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41235/15/15.%20Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41235/16/16.%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41235/

Daftar Isi:

Kepuasan kerja sangat penting bagi karyawan. Studi ini bertujuan menguji danmenganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, kompensasi danpengembangan karir terhadap kepuasan kerja. Responden adalah karyawan yang ada di kantor pusat PT. So Good Food tingkat staff dan supervisor sebanyak 239orang. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasilpenelitian menunjukkan kepemimpinan transformasional, kompensasi danpengembangan karir secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara parsial kepemimpinan transformasionalberpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompensasi dan pengembangankarir juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Pengembangan karirmerupakan variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap kepuasan kerja.