Daftar Isi: PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI PEMKOT TANGERANG(Studi Kasus Pada Bagian Perizinan, Catatan Sipil dan Administrasi Umum)

Main Author:	FAHLEVI, MOCHAMMAD DHIKA
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2018
Subjects:	155.92 Influence of Social Environment Pengaruh Lingkungan Sosial 297.622 Social organization Organisasi Sosial 300.6 Organization and Management Organisasi dan Manajemen di Bidang Ilmu Sosial 363.7 Enviromental Problems Permasalahan Lingkungan
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/41143/1/1.%20Halaman%20Judul.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41143/2/2.%20Abstrak.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41143/3/3.%20Surat%20Pernyataan%20Karya%20Sendiri.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41143/4/4.%20Lembar%20Pengesahan.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41143/5/5.%20Kata%20Pengantar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41143/6/6.%20Daftar%20isi.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41143/7/7.%20Daftar%20tabel.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41143/8/8.%20Daftar%20gambar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41143/9/9.%20Daftar%20lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41143/10/10.%20Bab%201.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41143/11/11.%20Bab%202.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41143/12/12.%20Bab%203.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41143/13/13.%20Bab%204.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41143/14/14.%20Bab%205.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41143/15/15.%20Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41143/16/16.%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41143/

Daftar Isi:

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap komitmen organisasi. Objek penelitian ini adalah pegawai negri Pemkot Tangerang bagian perizinan, catatan sipil dan administrasi umum. Penelitian ini dilakukan terhadap 61 responden dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial dan simultan, variabel motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi di Pemkot Tangerang bagian perizinan, catatan sipil, dan administrasi umum. Hal ini dibuktikan dari hasil uji simultan F (Uji F) dan hasil uji parsial (Uji t) juga menunjukan nilai signifikan dari tiga variabel bebas yang mendukung hipotesa. Oleh karena itu hasil uji penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variabel motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi di Pemkot Tangerang bagian perizinan, catatan sipil dan administrasi umum. Kata Kunci: motivasi, lingkungan kerja, disiplin kerja, komitmen organisasi