Cover Image

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BANK SYARIAH MANDIRI AREA THAMRIN JAKARTA

Main Author: MASTA, NOVIANA
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: ind
Terbitan: , 2018
Subjects:
070.486 Occupational and Employee Groups
Kelompok Kerja dan Karyawan
174.1 Clergy
Etika Karyawan
331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh
Kondisi Pekerja
Kondisi Pegawai
Kondisi Karyawan
647.3 Outdoor Employees
Karyawan Di Luar Ruangan
647.6 Employee Hours and Duties
Jam dan Tugas Karyawan
Online Access: http://repository.mercubuana.ac.id/41043/1/1.%20Halaman%20judul.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41043/2/2.%20Abstrak.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41043/3/3.%20Surat%20Pernyataan%20Karya%20Sendiri.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41043/4/4.%20Lembar%20Pengesahan.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41043/5/5.%20Kata%20Pengantar.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41043/6/6.%20Daftar%20isi.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41043/7/7.%20Daftar%20tabel.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41043/8/8.%20Daftar%20gambar.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41043/9/9.%20Daftar%20lampiran.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41043/10/10.%20Bab%201.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41043/11/11.%20Bab%202.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41043/12/12.%20Bab%203.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41043/13/13.%20Bab%204.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41043/14/14.%20Bab%205.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41043/15/15.%20Daftar%20Pustaka.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41043/16/16.%20Lampiran.pdf
http://repository.mercubuana.ac.id/41043/
Daftar Isi:
  • Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan PT Bank Syariah Mandiri Area Thamrin yang berada di wilayah Jakarta Pusat. Penelitian ini dilakukan terhadap 69 responden menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan menggunakan desain penelitian kausal. Analisis data yang digunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel disiplin kerja dan beban kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari hasil uji simultan (uji F) dan hasil uji parsial (uji t) yang menunjukkan nilai signifikan dari dua variabel bebas yang mendukung hipotesa. Kata kunci : Disiplin Kerja, Beban Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan.

Lihat Juga