PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK SMA NEGERI 101 JAKARTA
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi intrisik, dan komitmen terhadap kinerja tenaga pendidik pada guru SMA Negeri 101 Jakarta. Desain penelitian yang digunakan bersifat deskriptif berjenis riset eksplanatori dengan metode survey. Data diambil menggunakan kuesioner yang diberikan kepada 50 orang responden, dengan tekhnik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel kompetensi nilai thitung 3,492, variabel motivasi instrinsik, nilai thitung 2,526, variabel komitment nilai thitung 3,074,nilai Fhitung sebesar 72,124. Secara simultan, ke tiga variable bebas kompetensi, motivasi intrinsik, dan komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga pendidik pada guru di SMA Negeri 101 Jakarta. Hal ini ditunjukkan bahwa dari 50 orang, jika variabel kompetensi, motivasi instrinsik, dan komitmen di kembangkan akan mendapatkan hasil yang baik terhadap peningkatan kinerja tenaga pendidik di sekolah sehingga berdampak pada prestasi belajar siswa menjadi lebih baik. Kata kunci : Kompetensi, motivasi intrinsik, komitmen dan kinerja tenaga pendidik