Daftar Isi: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. INDORACK MULTIKREASI TANGERANG (Studi kasus pada Divisi Warehouse)

Main Author:	Trisavinaningdiah, Amelia
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2015
Subjects:	658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen SDM
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/40467/1/1.%20Hal%20Cover.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40467/2/2.%20Abstrak.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40467/3/3.%20Bab%20%20I.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40467/4/4.%20Bab%20%20II.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40467/5/5.%20Bab%20%20III.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40467/6/6.%20Bab%20%20IV.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40467/7/7.%20Bab%20%20V.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40467/8/8.%20BaB%20%20VI.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40467/9/9.%20Daftar%20Pustaka%20%26%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40467/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara menyeluruh dan parsial antara budaya organisasi, kepuasan kerja karyawan maupun komitmen organisasi pada PT. Indorack Multikreasi. Metode yang digunakan adalah dengan menyebarkan kuisioner kepada Karyawan yaitu menggunakan skala likert, responden yang digunakan sebanyak 65 karyawan, menggunakan program software SPSS 20, analisa data dilakukan dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas dan korelasi regresi linier berganda. Teknik sampling yang diperoleh dari sampel sebanyak 65 responden, teknik analisa data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; (1) Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi; (2) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi; (3) Budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi