Daftar Isi: PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk DIVISI OPERASIONAL

Main Author:	CAHYONO, WAHYU
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2017
Subjects:	658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen SDM
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/40365/1/1.%20COVER.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40365/2/2.%20ABSTRAK.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40365/3/3.%20BAB%20I.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40365/4/4.%20BAB%20II.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40365/5/5.%20BAB%20III.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40365/6/6.%20BAB%20IV.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40365/7/7.%20BAB%20V.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40365/8/8.%20BAB%20VI.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40365/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA%20DAN%20LAMPIRAN.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40365/

Daftar Isi:

Persaingan dalam industri perbankan semakin ketat dan dibutuhkan karyawan yang memiliki kinerja yang unggul. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh variabel Kepemimpinan, Pelatihandan Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Divisi Operasional. Pengambilan sample dilakukan kepada karyawan sebanyak 190 orang dari total populasi 355 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Metode analisa regresi linier berganda digunakan untuk menjawab hipotesis dengan bantuan software SPSS ver. 24. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan, Pelatihan dan Motivasi Kerja secara simultan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Divisi OPerasional. Kinerja Karyawanmemberikan kontribusi yang sangat penting dari keberhasilan perusahaan.