Daftar Isi: PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi kasus PT. Talk Indo Selaksa Anugerah)

Main Author:	ABDULLOH, ABDULLOH
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2017
Subjects:	155.92 Influence of Social Environment Pengaruh Lingkungan Sosial 174.1 Clergy Etika Karyawan 647.6 Employee Hours and Duties Jam dan Tugas Karyawan
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/40048/1/2.%20Abstrak.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40048/2/1.%20Hal%20Cover.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40048/3/3.%20Bab%20I.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40048/4/4.%20Bab%20II.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40048/5/5.%20Bab%20III.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40048/6/6.%20Bab%20IV.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40048/7/7.%20Bab%20V.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40048/8/8.%20Daftar%20Pustaka%20%26%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40048/

Daftar Isi:

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di PT. Talk Indo Selaksa Anugerah, Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Talk Indo Selaksa Anugerah bagian produksi pada Breadtalk Tangerang City dan Breadtalk Sumarecon Mall Serpong , yang berjumlah 31 karyawan. Untuk menentukan jumlah sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini, maka penulis memakai sampel jenuh. Pengukuran tanggapan responden terhadap kuesioner dengan menggunakan 5 jenjang skala Likert. Hasil dalam penelitian ini (1) Nilai Adjusted (R2) Kontribusi kompensasi dan lingkungan kerja menjelaskan peningkatan kepuasan kerja PT. Talk Indo Selaksa Anugerah, Jakarta dari Adjusted (R2) 0,453 ; (2) Hasil dari koefisien regresi variabel Kompensasi memiliki nilai B sebesar 0,463. Hal ini menyatakan bahwa variabel Kompensasi posotif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada PT. Talk Indo Selaksa Anugerah, Jakarta (3) Hasil dari koefisien regresi variabel lingkungan Kerja sebesar 0,670. Hal ini menyatakan bahwa variabel lingkungan Kerja positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada PT. Talk Indo Selaksa Anugerah, Jakarta. Kata Kunci : kompensasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja.