Daftar Isi: PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Buana Kusuma Prima)

Main Author:	NINGSIH, AMELIA
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2017
Subjects:	155.92 Influence of Social Environment Pengaruh Lingkungan Sosial 174.1 Clergy Etika Karyawan 647.6 Employee Hours and Duties Jam dan Tugas Karyawan
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/40046/1/2.%20Abstrak.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40046/2/1.%20Hal%20Cover.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40046/3/3.%20Bab%20I.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40046/4/4.%20Bab%20II.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40046/5/5.%20Bab%20III.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40046/6/6.%20Bab%20IV.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40046/7/7.%20Bab%20V.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40046/8/8.%20Daftar%20Pustaka%20%26%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40046/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Buana Kusuma Prima. Pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh jadi seluruh populasi digunakan dalam penelitian ini yang berjumlah 30 karyawan. Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda. Pengolahan data untuk uji statistik dilakukan dengan program SPSS 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, (2) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, dan (3) kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara bersama sama (simultan) terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Buana Kusuma Prima. Kata kunci :kompensasi, lingkungan kerja, kepuasan kerja.