Daftar Isi: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WORLD INNOVATIVE TELECOMMUNICATION

Main Author:	AMALIA, NURAFIFAH
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2017
Subjects:	021.26 Cultural Role Peran budaya 070.486 Occupational and Employee Groups Kelompok Kerja dan Karyawan 658.1 Organizations Manajemen Organisasi
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/40016/1/02.ABSTRAK.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40016/2/01.HAL%20COVER.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40016/3/03.BAB%20I.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40016/4/04.BAB%20II.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40016/5/05.BAB%20III.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40016/6/06.BAB%20IV.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40016/7/07.BAB%20V.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40016/8/08.HAL%20DAFTAR%20PUSTAKA%20%26%20LAMPIRAN.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/40016/

Daftar Isi:

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat dan mengetahui apakah terdapat pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Sampel penelitian ini merupakan karyawan Perusahaan PT World Innovative Telecomunication sebanyak 100 responden. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan perusahaan PT. World Innovative Telecomunication sebanyak 100 responden. Metode sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Teknik analisa data yang digunakan dengan menggunakan regresi linear sederhana. Hasil penelitian disimpulkan bahwa Budaya organisas berpengaruh terhadap kinerja karyawan di perusahaan PT. World Innovative Telecomunication.