Daftar Isi: PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI

Main Author:	NURMA, SITI
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2017
Subjects:	174.1 Clergy Etika Karyawan 647.6 Employee Hours and Duties Jam dan Tugas Karyawan 658.1 Organizations Manajemen Organisasi
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/39964/1/ABSTRAK.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39964/2/0.%20Judul.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39964/3/1.%20BAB%20I%20%28Latar%20Belakang%29.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39964/4/2.%20BAB%20II%20%28Objek%20Penelitian%29.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39964/5/3.%20BAB%20III%20%28Kajian%20Pustaka%29.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39964/6/4.%20BAB%20IV%20%28Metodologi%20Penelitian%29.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39964/7/5.%20BAB%20V%20%28Hasil%20Penelitian%29.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39964/8/6.%20BAB%20VI%20%28Kesimpulan%20dan%20Saran%29.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39964/9/7.%20Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39964/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh disiplin, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi di Yayasan Pendidikan Islam Nurul Hikmah. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif/hubungan dengan metode deskriptif kuantitatif. Populasi seluruhnya berjumlah 63 orang dengan teknik pengambilan sampel non probability sampling dengan sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin, motivasi, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap komitmen organisasi. Peningkatan disiplin diharapkan dapat meningkatkan kepuasan kerja dan menumbuhkan motivasi bagi guru yang secara langsung berpengaruh pada komitmen organisasi. Kata Kunci: Disiplin, Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi