Daftar Isi: PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PT. REJEKI INTILOGAM JAYA TANGERANG (Studi Kasus Pada Bagian Produksi)

Main Author:	MUMPUNIE, RIMADHANI INTANIA
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2017
Subjects:	155.91 Influence of Physical Environment and Conditions Pengaruh Lingkungan dan Kondisi Fisik 361.4 Group Work Kelompok Kerja
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/39908/1/2.%20Abstrak.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39908/2/1.%20Hal%20Cover.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39908/3/3.%20Bab%20I.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39908/4/4.%20Bab%20II.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39908/5/5.%20Bab%20III.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39908/6/6.%20Bab%20IV.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39908/7/7.%20Bab%20V.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39908/8/8.%20Daftar%20Pustaka%20%26%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39908/

Daftar Isi:

Penelitian ini menggunakan metode survey. Sampel penelitian adalah seluruh karyawan bagian produksi PT Rejeki Intilogam Jaya Tangerang berjumlah 50 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh (sensus). Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS versi 2.3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) 1.Beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention hasil analisis uji t, diketahui nilai t hitung lebih besar dari t tabel dengan signifikasi lebih kecil dari 0,05. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention hasil analisis uji t, diketahui t hitung lebih besar dari t tabel dengan signifikasi lebih kecil dari 0,05.