Daftar Isi: PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAYA WIRA JERINDO

Main Author:	SARI, PUTRI NOVITA
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2017
Subjects:	025.27 Acquisition of and Collection Development For Materials on Specific Discliplines and Subjects Akuisisi dan Pengembangan Koleksi untuk Materi mengenai Disiplin dan Subyek Tertentu 070.486 Occupational and Employee Groups Kelompok Kerja dan Karyawan 155.91 Influence of Physical Environment and Conditions Pengaruh Lingkungan dan Kondisi Fisik
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/39904/1/02.ABSTRAK.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39904/2/01.HAL%20COVER.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39904/3/03.BAB%20I.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39904/4/04.BAB%20II.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39904/5/05.BAB%20III.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39904/6/06.BAB%20IV.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39904/7/07.BAB%20V.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39904/8/08.DAFTAR%20PUSTAKA%20DAN%20LAMPIRAN.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39904/

Daftar Isi:

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap karyawan PT. Jaya Wira Jerindo. Penelitian ini dilakukan terhadap 57 responden dengan melakukan pendekatan kuantitatif asosiatif. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini secara parsial kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Secara bersamasama kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 53,5% dan sisanya 56,5% dipengaruhi variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.