ANALISIS PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN SPIRITUAL DAN KEPEMIMPINAN HEROIK TERHADAP PRESTASI KERJA AGENCY MANAGER PT. PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE DI JAKARTA
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual dan kepemimpinan heroik terhadap prestasi kerja agency manager pada PT. Prudential Life Assurance di Jakarta. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 96 orang agency manager di 8 (delapan) kantor agency PT. Prudential Life Assurance di Jakarta pada tanggal 15 Maret sampai dengan 25 Mei 2017. Metode sampling yang digunakan adalah nonprobability sampling. Dari populasi 400 orang, diambil 96 orang yang memiliki prestasi kerja terbaik, sudah mencapai karier agency manager dalam jangka waktu 5 (lima) tahun dan berkantor di Jakarta. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis SEM dengan bantuan software Smart PLS 3.0. Model teori yang dipakai dinyatakan fit dengan melihat nilai t-statistik > 1,96, R2 sebesar 0,756, Q2 sebesar 0,244, GoF nya sebesar 0,839. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (a) kecerdasan emosional 28,8 % memengaruhi prestasi kerja, (b) kecerdasan spiritual 51,3 % memengaruhi prestasi kerja, (c) kepemimpinan heroik 37,4 % memengaruhi prestasi kerja, dan (d) kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual, dan kepemimpinan heroik secara simultan memengaruhi prestasi kerja agency manager PT. Prudential Life Assurance di Jakarta sebesar 75,6 %. Variabel kecerdasan spiritual merupakan variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap prestasi kerja agency manager PT. Prudential Life Assurance di Jakarta.