Daftar Isi: PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ISS INDONESIA BAGIAN CLEANING SERVICE DI MAL BINTARO XCHANGE

Main Author:	HIDAYAT, HAPIT
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2017
Subjects:	023.8 In-Service Training Pelatihan Layanan 155.92 Influence of Social Environment Pengaruh Lingkungan Sosial 174.1 Clergy Etika Karyawan 386.2 Activities and Services Kegiatan dan Layanan 647.6 Employee Hours and Duties Jam dan Tugas Karyawan 801.3 Value Influence Effect/Nilai Pengaruh Efek
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/39873/1/2.%20Astrak.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39873/2/1.%20Hal%20Cover.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39873/3/3.%20Bab%201.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39873/4/4.%20Bab%202.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39873/5/5.%20Bab%203.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39873/6/6.%20Bab%204.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39873/7/7.%20Bab%205.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39873/8/8.%20Bab%206.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39873/9/9.%20Hal%20Daftar%20Pustaka%20dan%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39873/

Daftar Isi:

Organisasi memerlukan sumber daya manusia yang mampu menjalankan aktifitasnya denganbaik, dintaranya pelatihan dan motivasi menjadi salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam menjalankan aktivitasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian kuantitatif dengan populasi seluruh cleaning service Mal Bintaro Xchange. Teknik pengambilan sampel dengan probaliti sampling dengan rumus slovin ditentukan sebanyak 56 orang karyawan. Metode analisis data yang digunakan lebih pada pendekatan metode analisis regresi linier berganda dengan hasil penelitan menunjukan bahwa secara simultan pelatihan dan motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. ISS Indonesia Mal Bintaro Xchange Bintaro. Kata kunci: Pelatihan, Motivasi dan Kinerja Karyawan