Daftar Isi: PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MNC SKYVISION TBK

Main Author:	WULANDARI, SUCI
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2017
Subjects:	023.8 In-Service Training Pelatihan Layanan 070.486 Occupational and Employee Groups Kelompok Kerja dan Karyawan 174.1 Clergy Etika Karyawan 647.6 Employee Hours and Duties Jam dan Tugas Karyawan
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/39868/1/2.%20Abstrak.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39868/2/1.%20COVER.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39868/3/3.%20BAB%201.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39868/4/4.%20BAB%20II.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39868/5/5.%20BAB%20111.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39868/6/6.%20BAB%20IV.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39868/7/7.%20BAB%20V.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39868/8/8.%20BAB%20VI.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39868/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA%20%26%20LAMPIRAN.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39868/

Daftar Isi:

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pelatihan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. MNC Skyvision Tbk. Pelatihan diukur melalui perencanaan pelatihan, proses pelatihan dan hasil pelatihan. Lingkungan kerja diukur melalui lingkungan kerja fisik dan psikologis. Kepuasan kerja diukur melalui prestasi kerja, pengakuan dan kemajuan. Sedangkan kinerja karyawan diukur dari kinerja kontekstual dan kinerja tugas. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif untuk menjelaskan pengaruh pelatihan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja sebagai variabel independen terhadap kinerja karyawan sebagai variabel dependen melalui pendekatan-pendekatan matematis dan langkah-langkah statistik. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 228 karyawan bagian penjualan pada PT. MNC Skyvision Tbk. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik regresi berganda untuk menguji hipotesis-hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada bagian penjualan di PT. MNC Skyvision Tbk., baik secara parsial maupun secara simultan. Dalam hal ini, semakin tinggi kualitas pelatihan kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja, maka kinerja karyawan menjadi semakin tinggi. Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan dan PT. MNC Skyvision Tbk.