Daftar Isi: PENGARUH BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi Kasus Pada PT. Cipta Media)

Main Author:	SENRI, MONICA
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2017
Subjects:	021.26 Cultural Role Peran budaya 155.92 Influence of Social Environment Pengaruh Lingkungan Sosial 801.3 Value Influence Effect/Nilai Pengaruh Efek
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/39491/1/02.%20ABSTRAK.output.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39491/2/01.%20Hal%20Cover.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39491/3/03.%20BAB%20I.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39491/4/04.%20BAB%20II.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39491/5/05.%20BAB%20III.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39491/6/06.%20BAB%20IV.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39491/7/07.%20BAB%20V.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39491/8/08.%20Hal%20Pustaka%20dan%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39491/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Cipta Media. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Cipta Media. PT. Cipta Media yang berjumlah 35 orang, yang semuanya dijadikan sampel jenuh, sehingga penelitian ini adalah penelitian sampel jenuh. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada semua karyawan. dan selanjutnya pengolahan data dianalisis dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa Budaya Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Budaya Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, PT. Cipta Media.