Daftar Isi: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, DISPILN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Sekawan Abadi Prima)

Main Author:	IMANIAR, DYAN AFNITA
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2017
Subjects:	070.486 Occupational and Employee Groups Kelompok Kerja dan Karyawan 155.92 Influence of Social Environment Pengaruh Lingkungan Sosial 303.34 Leadership Kepemimpinan 406 Organizations and management Organisasi dan Manajemen
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/39246/1/2.%20Abstrak.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39246/2/1.%20Hal%20Cover.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39246/3/3.%20Bab%201.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39246/4/4.%20Bab%202.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39246/9/5.%20Bab%203.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39246/6/6.%20Bab%204.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39246/10/7.%20Bab%205.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39246/8/DAFTAR%20PUSTAKA%20DAN%20LAMPIRAN.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39246/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Objek penelitian ini adalah pegawai PT SEKAWAN ABADI PRIMA. Penelitian ini dilakukan terhadap 60 responden menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan metode sampling. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dan diolah dengan program SPSS Versi 23.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan transaksional, disiplin kerja dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT SEKAWAN ABADI PRIMA.