Daftar Isi: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Main Author:	HARTONO, ANDRIO
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2017
Subjects:	070.486 Occupational and Employee Groups Kelompok Kerja dan Karyawan 155.92 Influence of Social Environment Pengaruh Lingkungan Sosial 303.34 Leadership Kepemimpinan 406 Organizations and management Organisasi dan Manajemen
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/39213/1/2%29%20Abstrak.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39213/2/1%29%20Hal%20Cover.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39213/3/3%29%20Bab%201.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39213/4/4%29%20Bab%202.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39213/5/5%29%20Bab%203.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39213/6/6%29%20Bab%204.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39213/7/7%29%20Bab%205.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39213/8/8%29%20Hal%20Daftar%20Pustaka%20dan%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39213/

Daftar Isi:

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Quantum Inti Akurasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Quantum Inti Akurasi, yang berjumlah 32 karyawan. Untuk menentukan jumlah sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini, maka penulis menggunakan metode sensus atau sampel jenuh, dimana dengan menggunakan metode ini maka menjadikan seluruh populasi menjadi responden atau sampel, sehingga jumlah sampel berjumlah 32 karyawan. Selanjutnya didalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dalam penelitian ini adalah menyatakan bahwa variabel gaya kepemimpinan partisipatif (X1) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) pada PT Quantum Inti dan variabel lingkungan kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) pada PT Quantum Inti Akurasi.