Daftar Isi: PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KARYAWAN STUDI KASUS PADA PERUM PERCETAKAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA (PNRI)

Main Author:	SYLVIA, DINI
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2017
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/39038/1/2.%20ABSTRACT.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39038/2/1.%20cover%20.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39038/3/3.%20Bab%201%20.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39038/4/4.%20Bab%202%20.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39038/5/5.%20Bab%203.%20.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39038/6/6.%20Bab%204%20.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39038/7/7.%20Bab%205%20.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39038/8/8.%20Daftar%20pustaka%20Final%20tgl%2022%20sept%202017.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/39038/

Daftar Isi:

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan & motivasi karyawan terhadap prestasi kerja pada Perum Percetakan Negara Republik Indonesia (PNRI). Populasi penelitian ini menggunakan metode sampling dengan rumus Slovin serta penyebarannya mengunakan motode pengmpulan data kuesioner (angket) sebanyak 77 karyawan. Data yang diperoleh dari menyebarkan kuesioner kepada 77 responden. Untuk menjawab perumusan masalah, tujuan, dan hipotesis penelitian, maka analisis yang dipergunakan adalah menggunakan metode regresi linier berganda yang berbasis SPSS. Berdasarkan hasil SPSS dapat disimpulkan bahwa promosi jabatan & motivasi karyawan berpengaruh signifikan secara parsial maupun simultan terhadap prestasi karyawan. Kata Kunci : promosi jabatan, motivasi karyawan, prestasi karyawan