PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KINERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU MAN 1 SAPE
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Motivasi, Kepuasaan Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Guru. Dimensi Motivasi, Kepuasaan Kerja dan Kompetensi di ambil dari berbagai sumber. Sampel diambil dari semua jumlah Guru di MAN 1 Sape. Total sampelnya adalah 68 responden. Pengumpulan data melalui pengisian kuesioner, data yang dikumpulkan dianalisa menggunakan pengujian Validitas dan Reliabilitas data. Selanjutnya dilakukan pengecekan dengan asumsi klasik dan analisa inti dengan menggunakan regresi linear sederhana dan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan variable Kepuasaan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Guru sedangkan variable Motivasi dan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru. Dari hasil uji analisis korelasi dimensi di dapatkan hasil bahwa variabel motivasi memiliki korelasi yang paling kuat yaitu pada dimensi kebutuhan akan prestasi terhadap inisiatif dalam bekerja sedangkan variabel Kompetensi pada dimensi kompetensi sosial memiliki korelasi paling kuat terhadap dimensi Kualitas Kerja pada variable Kinerja Guru. Dimensi Kepuasaan Kerja tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap variable Kinerja Guru