Pemgaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkom Kandatel jakarta Selatan
| Main Author: | Anggraeni, Yunita |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2009
|
| Online Access: |
http://repository.mercubuana.ac.id/25614/1/Full%20Text.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/25614/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Kandatel Jakarta Selatan dan sejauh mana kemampuan suatu perusahaan dalam mengelola karyawannya. Adapun indikator dari variabel kepemimpinan yang akan diteliti adalah Informasi, Standar prosedur kerja, Memberitahu peran pemimpin, Pekerjaan dijalankan sesuai jadwal, pertimbangan, Hubungan kerja, Perhatian, Kesempatan. Adapun indikator dari variabel kinerja adalah Prestasi kerja, Tanggung jawab, Sikap kooperatif, Kehadiran, Kepribadian, Tingkat kreatifitas, Kepribadian, Kejujuran. Penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana, pengujian dilakukan hipotensi t(uji t). Pengelolaan data menggunakan program SPSS 15.0 for windows. Dari hasil analisis yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel independen berpengaruh secara signifikan terhadap variabel dependen sebesar 32,4%. Hal ini berarti kinerja lebih banyak dipengaruhi oleh faktor lain diluar kepemimpinan. Kata kunci : Prestasi kerja, Tanggung jawab, Sikap kooperatif, Kehadiran, Kepribadian, tingkat Kreatifitas, Kepribadian, kejujuran.