Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT Telkom Kandatel Jakarta Selatan
| Main Author: | Hidayanti, Heny Nur |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2009
|
| Online Access: |
http://repository.mercubuana.ac.id/25609/1/Full%20Text.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/25609/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan pada PT Telkom Kandatel Jakarta Selatan dan sejauh mana kemampuan suatu perusahaan dalam mengelola karyawannya. Adapun indikator dari variabel kepemimpinan yang akan diteliti adalah informasi, standar prosedur kerja, memberitahu peran pemimpin, pekerjaan dijalankan sesuai jadwal, pertimbangan, hubungan kerja, perhatian kesempatan. Dan indikator dari variabel semangat kerja adalah tepat waktu, tidak mengeluh, disiplin kerja, kepuasan, keinginan, kesalahan dalam bekerja. Penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana, pengujian dilakukan hipotesis t(uji t). Pengelolaan data menggunakan program SPSS 16.0 for Windows. Dari hasil analisis yang dilakukan menunjukan bahwa variabel independen berpengaruh secara signifikan terhadap variabel dependen sebesar 39,0%. Hal ini berarti semangat kerja lebih bayak dipengaruhi oleh faktor lain diluar kepemimpinan. Kata Kunci : Tepat Waktu, Tidak Mengeluh, Disiplin Kerja, Kepuasan, Keinginan, Kesalahan Dalam Bekerja.