Hubungan pola komunikasi topdown thd kinerja karyawan PT Universal Prima Lubrika Jaya
| Main Author: | Rininta, Vonny |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2009
|
| Online Access: |
http://repository.mercubuana.ac.id/25103/1/Full%20Text.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/25103/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAKSI Vonny Rininta ( 44205120035 ) Hubungan Pola Komunikasi Topdown Terhadap Kinerja Karyawan PT. Universal Prima Lubrika Jaya Komunikasi memiliki peranan yang sangat penting dalam menjalankan kegiatan organisasi. Apabila tidak ada komunikasi, mungkin para karyawan tidak mengetahui apa yang dilakukan rekan sekerjanya, karyawan tidak mengetahui apa yang harus dikerjakannya dan pimpinan tidak dapat menerima masukan informasi. Koordinasi kerja tidak mungkin dilakukan dan organisasi akan runtuh karena tidak adanya komunikasi. Dengan adanya komunikasi yang berlangsung dengan baik di dalam suatu organisasi atau perusahaan maka atasan dapat memotivasi sehingga kineja karyawan menjadi lebih maksimal sesuai dengan tujuan perusahaan. Pola komunikasi topdown yang diterapkan di perusahaan ternyata berhubungan dengan kinerja karyawan di PT. Universal Prima Lubrika Jaya, karena bisa memacu karyawan untuk lebih produktif . Melakukan penyebaran kuestioner dilapangan untuk mengetahui seberapa besar hubungan antara pola komunikasi topdown terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan spss. Sehingga kesimpulan dan saran bisa dibuat untuk kepentingan perusahaan agar perusahaan bisa mengambil keputusan yang bijak untuk diterapkan bersama sehingga kinerja karyawan pun dapat maksimal.