Lihat Juga

• PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA (WORK-FAMILY CONFLICT) DAN PENCAPAIAN KARIR (STUDI KASUS PADA KARYAWAN UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA)
  oleh: Yelwanda, Oky Rizka
  Terbitan: (2013)
• PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA (WORK-FAMILY CONFLICT) DAN PENCAPAIAN KARIR (STUDI KASUS pada KARYAWAN UNIVERSITAS BUDI LUHUR)
  oleh: Listiana, Lia
  Terbitan: (2014)
• Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Konflik Pekerjaan-Keluarga (Work-Family Conflict) dan Pencapaian Karir. (Studi Kasus pada Karyawan Universitas Esa Unggul, Kebon Jeruk, Jakarta Barat)
  oleh: Wardani, Anita Kusuma
  Terbitan: (2014)
• PENGARUH MOTIVASI DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN KAMPUS A MERUYA, UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA)
  oleh: Isrial,
  Terbitan: (2014)
• PENGARUH STRATEGI ORGANISASI DAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA ORGANISASI (STUDI KASUS PADA KARYAWAN DOSEN DAN NON-DOSEN KAMPUS A MERUYA, UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA)
  oleh: Komarudin, Ade Mulya
  Terbitan: (2013)