PENERAPAN HUMAN RELATIONS DALAM MENINGKATKAN KINERJA PUSTAKAWAN DI POLITEKNIK KESEHATAN MAKASSAR
| Main Author: | -, JUNAWIR |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unhas.ac.id/handle/123456789/23512 |
Daftar Isi:
- 2017
- ABSTRAK JUNAWIR. PENERAPAN HUMAN RELATIONS DALAM MENINGKATKAN KINERJA PUSTAKAWAN DI POLITEKNIK KESEHATAN MAKASSAR (Dibimbing oleh Muh. Nadjib dan Tuti Bahfiarti). Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui penerapan Human relations yang dilakukan oleh pimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai Politeknik Negeri Makassar, (2) mengetahui faktor-faktor yang menunjang dan menghambat dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai Politeknik Kesehatan Makassar. Penelitian ini dilaksanakan di Politeknik Kesehatan Mkassar. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dan studi pustaka yang sebelumnya telah mengadakan survey. Adapun informannya adalah : yang ditentukan berdasarkan kriteria-kriteria tertentu berdasarkan purposive sampling. Tipe penelitian ini bersifat kualitatif deskriptif. Hasil penelitian dan wawancara dengan informan menunjukkan bahwa penerapan Human Relation dalam meningkatkan kinerja pegawai sudah diterapkan dalam lingkungan organisasi namun belum maksimal. Hal ini dapat dilihat dari pemenuhan kebutuhan ekonomi, sosial, dan psikologi. Selain itu, terdapat faktor penunjang dan penghambat dalam proses tersebut. Faktor penunjangnya adalah terpenuhinya kebutuhan-kebutuhan para pegawai yaitu ekonomni (bonus dan tunjangan), sosial (hubungan yang harmonis), dan psikologi (kesempatan untuk berkembang/melanjutkan pendidikan), sedangkan faktor-faktor penghambatnya adalah fasilitas yang minim. Kata kunci : human relations, perpustakaan, makassar