PENGARUHQUALITY OF WORKLIFEDAN SEMANGAT KERJA TERHADAPKINERJAPEGAWAI STUDI KASUS:RUMAH SAKITGRESTELINAMAKASSAR
| Main Author: | ERFAN, MUHAMMAD |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unhas.ac.id/handle/123456789/23326 |
Daftar Isi:
- 2017
- PENGARUH QUALITY OF WORKLIFE DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI STUDI KASUS: RUMAH SAKIT GRESTELINA MAKASSAR Penelitian ini menganalisa pengaruh dari variabel Quality of work life dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai yang ada di rumah sakit Grestelina Makassar. Data yang digunakan adalah data primer yang dukumpulkan dari kuesioner dengan sampel sejumlah 100 orang karyawan Rumah Sakit Grestelina Makssar. Validasi data terpenuhi dengan uji realibilitas yang menghasilkan nilai cronbach alpha sebesar 0.907 > 0.60. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda utuk menguji pengaruh variable independen terhadap variable dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap variable dependen. Di sisi lain, dalam uji parsial hanya variabel semangat kerja yang mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai rumah sakit Grestelina Makassar, sedangkan Quality of Work Life mempunyai pengaruh yang positif tetapi tidak signifikan. . Kata kunci : Quality of work life, semangat kerja, kinerja pegawai