FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PETUGAS PELAYANAN KESEHATAN RS ELIM TORAJA UTARA
| Main Authors: | Parubak, Ranella Rara, Muis, Masyitha, Russeng, Syamsiar S. |
|---|---|
| Format: | Article |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unhas.ac.id/handle/123456789/19898 |
Daftar Isi:
- Rumah sakit merupakan sarana pelayanan kesehatan yang bekerja selama 24 jam dengan menerapkan sistem shift kerja. Salah satu dampak dari adanya sistem shift kerja adalah terjadinya peningkatan kelelahan kerja pada petugas pelayanan kesehatan. Penelitian ini bertujuan mengetahui faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada petugas pelayanan kesehatan. Jenis penelitian ini adalah observasional dengan pendekatan cross sectional study. Populasi penelitian berjumlah 42 petugas pelayanan kesehatan dengan sampel yang diambil dengan cara teknik exhaustive sampling. Teknik pengukuran kelelahan kerja menggunakan reaction timer. Analisis data dengan menggunakan univariat dan analisis bivariat (uji chi square).Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebanyak 28 pekerja (66.7%) mengalami kelelahan kerja dan 14 pekerja (33.3%) tidak mengalami kelelahan kerja. Variabel yang berhubungan dengan kelelahan kerja shift kerja (p=0.020), beban kerja (p=0.008) umur (p=0.014), status gizi (p=0.014) dan masa kerja (p=0.003). Kesimpulan dari penelitian bahwa ada hubungan shift kerja, beban kerja, umur, status gizi dan masa kerja dengan kelelahan kerja pada petugas pelayanan kesehatan RS Elim Toraja Utara.