PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PT.PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II, MEDAN
| Main Author: | BAMATRAF, RIKZAN SAID |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unhas.ac.id/handle/123456789/10152 |
Daftar Isi:
- 2014
- Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasa n Kerja Pegawai Pada PT.PLN( PERSERO) Unit Induk Pembangunan II , Medan RikzanSaid Bamatraf Nurleni Syamsuddin Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada PT. PLN (PERSERO) Un it Induk Pembangunan II, Medan. Populasi dalam Penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN (PERSERO) yang berjumlah 185 karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode kuantitatif. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah analisis deskriptif statistik dan analisis regresi linier berganda. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, baik secara simultan maupun parsial, gaya kepemimpinan dan fasilitas kerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada PT. PLN (PERSERO) . Kata Kunci: Gaya kepemimpinan, Fasilitas kerja, Kepuasan kerja,PT.PLN Persero. ABSTRACT The Effects of Leadership style and Work Facilitiest owards Job Satisfaction Employees on PT. PLN (PERSERO) Unit Induk Pembangunan II, Medan Rikzan Said Bamatraf Nurleni Syamsuddin The purpose of this research is to find out and analyze the influence of leadership styles and Work t owards Job Satisfaction Employees at PT. PLN (PERSERO) Unit Induk Pembangunan II, Medan. The population in this study are all employees of PT PLN (PERSERO) which numbered 185 employees. The methods used in the study is quantitative methods.Technique of data analysis in this research is descriptive statistics analysis and multiple linear regression analysis. The Data used are the primary data and secondary data. The results of this research show that, either simultaneously or partial, leadership style and employee work a positive and significant effect on job satisfaction employees at PT. PLN (PERSERO). Keywords : Leadership styles, On- site work, Job Satisfaction, PT.PLN Persero.