Kementerian Pertahanan: Budaya Militer di Institusi Sipil
| Main Authors: | Setyanto, Yugih, Loisa, Riris |
|---|---|
| Format: | Article PeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Fakultas Ilmu Komunikasi
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.untar.ac.id/464/1/1238-2916-1-PB.pdf http://repository.untar.ac.id/464/ |
Daftar Isi:
- Kementerian Pertahanan (Kemhan) adalah sebuah lembaga departemen yang istimewa dilihat dari personilnya, memiliki karyawan dari sipil dan militer. Berbeda dengan departemen lainnya, biasanya pegawai dari kalangan militer ketika berada di dalam sebuah instansi akan segera menyesuaikan diri dengan pegawai sipil lainnya, namun di Kemhan setiap pegawai tetap membawa latar belakang sipil dan militernya. Berbeda dengan Mabes TNI, Mabes AD, Mabes AL, dll. Instansi tersebut juga memiliki personil PNS, namun instansi tersebut adalah instansi militer sedangkan Kemhan adalah instansi sipil. Masih kuatnya dominasi militer di Kemhan membawa gaya kepemimpinan militer dalam memimpin bawahannya. Peneliti memusatkan penelitian pada gaya kepemimpinan yang membawa iklim komunikasi dalam organisasi menuju sasarannya. Dalam melaksanakan kepemimpinan tentulah menganut suatu pola komunikasi yang pada akhirnya mempengaruhi suasana atau iklim kerja. Kata kunci: etos kerja, disiplin, gaya kepemimpinan, iklim komunikasi, budaya militer