Analisis Pengaruh Komunikasi Internal Dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Viaeight Indonesia
| Main Author: | Warisah, Warisah |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.untar.ac.id/2119/ |
Daftar Isi:
- Pengaruh Komunikasi Internal Dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Abstrak : Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh komunikasi internal dan gaya kepemimpinan demokratis padaPT VIAeight Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda sebagai alat pengujian hipotesis penelitian.Objek penelitian yang digunakan adalah karyawan PTVIAeight Indonesia dengan jumlah sampel sebanyak 64 responden yang ditentukan berdasarkan teknik purposive sampling. Hasil penelitian pada pengujian hipotesis pertama menunjukan bahwa komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hasil uji hipotesis kedua menunjukan bahwa gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan hasil pengujian hipotesis yang ketiga menunjukan adanya pengaruh positif secara simultan dari komunikasi internal dan gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan pada PT VIAeight Indonesia. Kata Kunci: Komunikasi Internal, Gaya Kepemimpinan Demokratis, Kinerja Karyawan .