Skip to content
  • Tentang IOS
  • Join Us
  • Hubungi Kami
  • Organisasi Mitra
  • Akun Anda
  • Keluar
  • Masuk
  • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Indonesia
    • English
Lanjutan
  • Cari
  • Peran karakteristik pekerjaan...
  • Preview
  • Koleksi Nasional
  • Sitasi Cantuman
  • Kirim via Email
  • Ekspor Cantuman
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Favorit
Cover Image

Peran karakteristik pekerjaan dan power distance terhadap perilaku kewargaan organisasional pada karyawan back office perbankan

Tersimpan di:
Main Author: Hervika, Lia
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2017
Subjects:
Fakultas Psikologi
Online Access: http://repository.untar.ac.id/11761/1/ABSTRACT.pdf
http://repository.untar.ac.id/11761/
  • Lokasi
  • Deskripsi
  • Daftar Isi
  • Preview
  • Tampilan Petugas

Lihat Juga

  • Karakteristik pekerjaan (otonomi): moderator hubungan openness to experience dan perilaku kewargaan organisasional
    oleh: Arfinah, Arfinah
    Terbitan: (2017)
  • Peranan komitmen organisasional terhadap perilaku kewargaan organisasional pada PT. SA
    oleh: Dony, Fariz Subkhan
    Terbitan: (2017)
  • Pengaruh subjective well-being terhadap perilaku kewargaan organisasional (studi pada karyawan PT. X dan PT. Y)
    oleh: Sandria, Sandria
    Terbitan: (2012)
  • Pengaruh Collective Self Esteem Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional (Studi Pada Karyawan PT. X Dan PT. Y)
    oleh: Yulia, Leo
    Terbitan: (2012)
  • Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional (PKO) Pada Karyawan Bank X
    oleh: Christintya, Hanna Yunita
    Terbitan: (2014)

Opsi Pencarian

  • Sejarah Pencarian
  • Pencarian Lanjut

Temukan Lebih Banyak

  • Penelusuran Katalog
  • Penelusuran Alfabetis

Butuh Bantuan?

  • Tips Pencarian
  • Admin
  • Hubungi Kami
© 2025 Perpustakaan Nasional Republik Indonesia
Loading...