EVALUASI SISTEM PENGGAJIAN PADA AJB BUMIPUTERA 1912 KANTOR CABANG ASURANSI KUMPULAN SURAKARTA
| Main Author: | PUTRI, LELY KARTIKA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
, 2010
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.uns.ac.id/3745/1/166210209201008351.pdf http://eprints.uns.ac.id/3745/ |
Daftar Isi:
- Akuntansi merupakan hal penting dalam sebuah perusahaan. Transaksi keuangan harus diolah sesuai dengan data yang ada sehingga menjadi laporan keuangan yang siap digunakan untuk pengambilan keputusan manajemen. Dengan demikian Sistem Informasi Akuntansi sangat dibutuhkan untuk kelancaran jalannya operasi. Salah satunya adalah sistem penggajian. Dalam Tugas Akhir ini penulis memiliki tujuan untuk mengetahui dan mempelajari sistem penggajian secara nyata. Manfaat dari penulisan ini salah satunya agar tulisan ini dapat dijadikan sebagai acuan untuk penulisan tugas akhir selanjutnya yang mengambil tema sama yaitu tentang sistem penggajian. Sejalan dengan hal itu langkah yang penulis lakukan adalah mengevaluasi sistem penggajian dengan cara membandingkan sistem yang ada di perusahaan dengan teori dari buku. Dari evaluasi tersebut ditemukan kelebihan dan kelemahan yang ada pada sistem penggajian. Salah satu kelemahan di perusahaan ini yaitu dokumen yang digunakan untuk membuat bukti pencatatan tidak diarsipkan sehingga menyulitkan penyelidikan jika terjadi kesalahan dalam melakukan perhitungan. Saran dari penulis yaitu untuk setiap dokumen yang bersangkutan dengan pengarsipan seharusnya juga ikut diarsipkan. Saran tersebut diharapkan bisa membuat sistem yang ada di perusahaan menjadi lebih baik. Kata Kunci : Sistem penggajian