PENGARUH AKUNTANSI KEPERILAKUAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN MANAJEMEN PADA PT PLN (PERSERO) AREA MANADO
| Main Author: | Talangamin, Dea Claudia Novella |
|---|---|
| Format: | Karya Ilmiah NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.polimdo.ac.id/889/1/Dea%20Talangamin.pdf http://repository.polimdo.ac.id/889/ |
Daftar Isi:
- Akuntansi bisa mempengaruhi bidang apapun mulai terlihat nyata di era globalisasi yang kita hadapi saat ini. Akuntansi semakin diperlukan oleh semua sektor bidang. Dimana bidang akuntansi tidak hanya fokus dibidang keuangan saja tetapi juga akuntansi mulai menyentuh aspek keperilakuan yaitu pada individu manusia itu sendiri. Akuntansi keperilakuan sangat berhubungan erat dengan akuntansi manajemen dalam hal pengambilan keputusan karena dalam setiap pengambilan keputusan manajemen dipengaruhi oleh aspek keperilakuan yang dapat berdampak terhadap pengambilan keputusan manajemen. Dalam perusahaan ada begitu banyak karakteristik-karakteristik perilaku, sikap serta motivasi karyawan yang berbeda-beda dalam setiap individu, maka dibutuhkanlah manajemen. Untuk itu tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh akuntansi keperilakuan terhadap pengambilan keputusan manajemen. Penelitian ini dilakukan pada PT PLN (Persero) Area Manado. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 30 karyawan bidang akuntansi yang ada dalam perusahaan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa perilaku berpengaruh secara signifikan terhadap pengambilan keputusan manajemen. Sikap tidak berpengaruh signifikan terhadap pengambilan keputusan manajemen. Motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap pengambilan keputusan manajemen. Perilaku, sikap, dan motivasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap pengambilan keputusan manajemen. Hal ini dikarenakan dengan adanya perilaku, sikap dan motivasi dari para karyawan akan menghasilkan kinerja yang baik bagi perusahaan sehingga tujuan perusahaan tercapai. Kata Kunci : Akuntansi Keperilakuan, Ilmu Keperilakuan, Pengambilan Keputusan Manajemen