SISTEM INFORMASI TRAINING KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT. TIRTA INVESTAMA CABANG AIRMADIDI
| Main Author: | Lioew, Maya Destry |
|---|---|
| Format: | Karya Ilmiah NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.polimdo.ac.id/359/1/Maya%20Destry%20Lioew.pdf http://repository.polimdo.ac.id/359/ |
Daftar Isi:
- Setiap karyawan tentunya harus menguasai dan memahami pekerjaan yang akan dikerjakan. Untuk itu tentunya, perusahaan harus memberikan pelatihan seperti training untuk karyawan. PT.Tirta Investama adalah salah satu perusahaan yang harus memberikan training kepada karyawan, agar karyawan lebih menguasa pekerjaan yang akan dilakukan. Perusahaan perlu untuk memiliki suatu sistem informasi untuk mendata setiap training yang akan dilaksanakan diperusahaan. Adapun tujuan pembuatan sistem informasi ini untuk mempermudah dalam melakukan penjadwalan dan penginputan data karyawan setelah melaksanakan training laporan penilaian dari hasil training setiap harinya serta mempermudah karyawan untuk mendapatkan informasi jadwal training Metode pengembangan sistem yang digunakan dalam pembuatan sistem ini adalah metode System Development Life Cycle (SDLC). Metode ini menurut Sommerville memiliki enam tahap yaitu, perencanaan, analisis, perancangan, implementasi, pengujian dan pemeliharaan. Hasil dari pembuatan sistem informasi ini adalah untuk mengetahui informasi training menggunakan metode System Development Life Cycle (SDLC).Mempermudah karyawan mendapatkan informasi jadwal training dan menghasilkan laporan training karyawan setiap harinya.