PENERAPAN AKUNTANSI PERTANGGUNG JAWABAN SEBAGAI ALAT PENILAIAN PRESTASI KERJA MANAJER SEBAGAI PUSAT PENDAPATAN (STUDI KASUS PT SURYA WENANG INDAH MANADO)
| Main Author: | Kumontoy, Villia |
|---|---|
| Format: | Karya Ilmiah NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.polimdo.ac.id/288/1/Villia%20Kumontoy.pdf http://repository.polimdo.ac.id/288/ |
Daftar Isi:
- Perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dalam hal ini PT. Surya Wenang Indah Manado yang kegiatannya selalu berhubungan dengan persediaan, penjualan dan pendapatan, sehingga pusat pertanggungjawaban mempunyai manajer yang bertanggung jawab atas kegiatan yang terjadi didalam pusat yang dipimpinnya. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif merupakan sebuah prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulis maupun lisan dari orang-orang maupun perilaku yang dapat diamati. Perusahaan menjadikan anggaran sebagai sumber untuk menilai kinerja manajer pusat pendapatan. Sebagai tindak lanjut dari penilaian kinerja ini, perusahaan menetapkan suatu kebijakan pemberian reward maupun punishment. Kinerja manajer harus selalu dievaluasi untuk mengetahui bawahannya (supervisior dan sales) dalam melaksanaan pemasaran dan penjualan. Evaluasi ini dilakukan dengan cara membandingkan antara anggaran penjualan dengan realisasinya. Berdasarkan perbandingan laporan tersebut akan dapat diketahui besarnya penyimpangan yang terjadi apakah bersifat menguntungkan atau merugikan, dengan adanya penyimpangan-penyimpangan tersebut maka penilaian terhadap manajer dapat dilakukan. Kata Kunci : Akuntansi Pertanggungjawaban, Penilaian kerja, Pusat pendapatan