PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RESKI LAIFASTO CABANG MANADO
| Main Author: | KARUNDENG, PRISILLIA CLAUDIA |
|---|---|
| Format: | Karya Ilmiah NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.polimdo.ac.id/1908/1/Prisilia%20KArundeng.pdf http://repository.polimdo.ac.id/1908/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian Pertama ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan disiplin terhadap kinerja karyawan dan tujuan kedua Untuk mengetahui berapa besar pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data dengan metode observasi, kuesioner dan kajian pustaka. Hasil penelitian menunjukkan sesuai dengan hasil analisis nilai koefisien korelasi r = 0,677 menunjukkan bahwa Disiplin memiliki hubungan kuat dengan Kinerja pada PT. Reski Laifasto Cabang Manado. Nilai koefisien determinasi r2 = 0,458 menunjukkan bahwa variasi Disiplin pada PT. Reski Laifasto Cabang Manado 45,8% dipengaruhi oleh Disiplin sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Hal ini terlihat bahwa Disiplin masih perlu ditanggulangi dalam meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Reski Laifasto Cabang Manado