PENTINGNYA PROSES PEREKRUTAN KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI (PERSERO) Tbk AREA MANADO
| Main Author: | ROMPAS, FRANSISCA AMELIA |
|---|---|
| Format: | Karya Ilmiah NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.polimdo.ac.id/1907/1/Fransisca%20A.%20Rompas.pdf http://repository.polimdo.ac.id/1907/ |
Daftar Isi:
- Skripsi ini memiliki permasalahan yaitu bagaimana proses perekrutan karyawan, serta apa saja yang menjadi hambatan dan bagaimana cara mengatasi hambatan dalam proses perekrutan karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Manado. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses perekrutan karyawan serta untuk mengetahui hambatan yang terjadi dan untuk mengetahui bagaimana cara mengatasi hambatan dalam proses perekrutan karyawan pada perusahaan. Jumlah informan dalam penelitian ini sebanyak satu orang, terdiri dari Human Capital Officer. Penentuan informan dilakukan dengan menggunakan teknik Purposive Sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi kemudian dianalisis secara deskriptif kualitatif. Hasil penelitian pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Manado menunjukkan bahwa proses perekrutan yang dilakukan yaitu dengan penyebaran informasi website, media sosial (facebook) dan lewat perantara karyawan. Hambatan dalam proses perekrutan yaitu kadangkala banyak kandidat yang tidak sesuai dengan standart kualifikasi yang diterapkan oleh perusahaan. Cara mengatasi hambatan dalam proses perekrutan yaitu dengan membuka kembali lowongan pekerjaan untuk posisi yang dibutuhkan.