Pentingnya Kedisplinan Karyawan Terhadap PT. Hasjrat Abadi (Toyota) Cabang Bitung
| Main Author: | Pontoh, Anastasia Lucia |
|---|---|
| Format: | Karya Ilmiah NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.polimdo.ac.id/1869/1/Anastasia%20Pontoh.pdf http://repository.polimdo.ac.id/1869/ |
Daftar Isi:
- Tugas Akhir ini di buat dengan judul “Pentingnya Kedisplinan Karyawan Terhadap PT. Hasjrat Abadi (Toyota) Cabang Bitung” Kedisplinan adalah fungsi operatif dalam manajemen SDM dan merupakan salah satu yang terpenting yaitu adanya fungsi menimbang. Semakin baik displin pekerja, maka pada umumnya akan semakin tinggi prestasi kerja yang diperoleh. Sebaliknya tanpa kedisplinan yang tinggi, sulit bagi organisasi perusahaan mencapai hasil yang optimal. Displin yang baik mencerminkan besarnya rasa tanggung jawab seseorang terhadap tugas- tugas yang di berikan kepadanya. Hal ini akan mendorong gairah kerja, semangat kerja, dan terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan, dan masyarakat. PT. Hasjrat Abadi (Toyota) Cabang Bitung bertujuan ingin mengetahui bagaimana cara tentang pentingnya kedisplinan karyawan yang baik terhadap perusahaan PT. Hasjrat Abadi (Toyota) Cabang Bitung. Dan memiliki displin kerja sebagai suatu sikap menghargai, menghormati, patuh dan taat terhadap peraturan-peraturan yang berlaku baik. Dan juga menjelaskan bahwa displin kerja adalah perilaku seseorang yang sesuai dengan peraturan , prosedur kerja yang ada di perusahaan PT. Hasjrat Abadi (Toyota) Cabang Bitung.